‘’İş dünyasında her kurum kendi tomografisini çekmek zorunda’’
Covid-19 salgını yaşamı radikal biçimde değiştirdiği gibi iş hayatını da dönüşüm eşiğine taşıdı. Kariyer.net’in son araştırmalarından birine göre koronavirüsün çalışma hayatına yönelik önemli etkileri olacak. Araştırma sonuçlarına göre beyaz yakalı çalışanların yüzde 47’si uzaktan çalışmanın kalıcı olmasını istiyor. Bu da iş yapış biçiminin önümüzdeki dönemde büyük ölçüde dijitale kayacağına ve mümkün olan sektörlerde uzaktan çalışmanın yeni ‘’normal’’ olacağına işaret ediyor. Peki, bu durum çalışma süreçleri, çalışan yönetimi, ücretlendirme gibi kavramlarda ne gibi farklılıkları getirecek? Yeni çalışma düzeninin kilit kavramları ne olacak? İK politikaları nasıl bir zihinsel değişime gitmeli?
