Programa katılan Boğaziçi Üniversitesi Rektörü Prof.Dr.Mehmed Özkan, Yenibirlider Derneğiyle liderlik programı çerçevesinde yapılan işbirliğinden mutluluk duyduğunu ifade etti. “Boğaziçi Üniversitesi olarak üretilen bilgiyi toplumun faydasına sunmak ve toplumsal gelişimi desteklemek, önemli amaçlarımızdan birisi haline gelmiştir.” diyen Özkan, bunu başarabilmenin özünde bireysel gelişimin sürekliliğinin yer aldığını belirtti.

Özkan, konuşmasını “Söz konusu işbirliği için, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi ve Yenibir Lider Derneği’ni kutlar ve programa emek veren değerli akademik kadromuza teşekkür eder, siz gençlerimize, işletmelerimize ve topluma fayda sağlamasını dilerim.” sözleriyle sonlandırdı.

Açılış konuşmasını yapan Dernek Başkanı Tanya Hazal Kaysoydu, Yenibirlider’in sürdürülebilir bir liderlik ekosistemi oluşturma ve hayatın her alanında etkili olabilecek toplum liderleri yetiştirme hedefiyle 9 Temmuz 2012’den itibaren özveriyle faaliyetlerini sürdürdüklerini belirtti.

Kaysoydu’dan sonra konuşmayı devralan Dernek Kurucusu Cem Garih ise dünyadaki bilgi ve teknoloji alanındaki hızlı değişimlerin ve olumlu gelişmelerin kısa bir sunumunu yaparak bu fırsatlar çağında genç olmanın önemini vurguladı. Boğaziçi Üniversitesi’nin dernek için ayrı bir önemi olduğunu belirten Garih, tüm eğitim ve organizasyonlarını Boğaziçi çatısı altında gerçekleştirdikleri için Üniversite yönetimine teşekkürlerini sundu.

Açılış konuşmalarının ardından moderatörlüğünü Capital Dergisi Yayın Direktörü M.Rauf Ateş’in yaptığı, iş dünyasının önemli isimlerinin konuşmacı olarak katıldığı panel yer aldı. Ateş, konuşmacılara “21 yaşında olsaydınız, şuan nasıl bir kariyer planlaması yapardınız ve hangi konularda kendinizi geliştirirdiniz?” sorusunu yöneltti.

Cansen Başaran-Symes, TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı: Açıkçası geçmişe bakmayı pek sevmem, bizim 21 yaşımızla bu zamanki aynı değil tabii. Zamanın içerisinde düşünmek lazım bu tür soruları. Ben 1976-80 yılları arasında İstanbul Üniversitesi İşletme bölümünde öğrenciydim. Amacım, geleceğin çok etkili bir pazarlamacısı olmaktı. İşletme yeni bir bölümdü o zamanlar için ve ailem çokça baskı yapmışlardı sınav puanına yazık etme diye. Hiçbir zaman da pişman olmadım bu seçimimden ötürü.

Gençlere tavsiyem, ne yaptığınız konusunda bir kararınız ve özgüveniniz varsa etrafınızda söylenen hiçbir şeyin bir önemi yoktur. Kendi kararlarınızı mutlaka kendiniz verin. Hayallerinize sınır tanımadan, biraz standartların dışında düşünmeye çalışın. Network edinmenin öneminden bahsediliyor, burada söyleyeceğim şey ilgi alanlarınızla sınırlı kalmayın, farklı alanlara da ilgi gösterin ve göreceksiniz ki sizi besleyen o farklı alanlardaki networkler olacak.

Ali Sabancı, Pegasus Havayolları Yönetim Kurulu Başkanı: Ben hep siyaset okumak istedim ama iş dünyasına zorlanmam ile ekonomi okudum. İş dünyasında da en önemli alanlardan birinin pazarlama olduğuna inanıyorum. Çünkü pazarlama müşteriyi bilmek demek ve dolayısıyla hangi ürünü satacağınızı bilmek demek.

Aslına bakarsanız bu yaşlarda hata yapma ihtimaliniz yok. Defalarca fikir değiştirme lüksü oluyor insanın bu yaşlarda. Ben mentörlük yaparsam 3-4 defa kariyer değiştirirsiniz. Ayrıca 21 yaşında çok az insan gelecekte ne yapacağını bilebilir, bu nedenle olabildiğince çok iş yapmak, çok şeyle ilgilenmek lazım.

Şu anda 21 yaşında olsaydım iletişim meselesine daha çok önem verirdim. Doğru konuşmak çok önemli bir şey.

Burak Aydın, Intel Türkiye Ceo: Şu anda 21 yaşında olsaydım, hayatta neyden keyif alıyorum sorusunun cevabını arardım. Bunu yapmak oldukça zor, ben yapamamıştım. İnsanın her alanda derinleşebileceğine inanıyorum yeter ki o işe aşk duysun. İlgi alanınızı keşfetmelisiniz. Ben Makine Mühendisliği okudum, yarı bilinçli bir tercihti. İlk stajımda duvara çarptım. Benim keyif aldığım bir meslek değildi. Ondan sonra başka şeylere yöneldim, bir iki tane staj yaptım ve bir şekilde neye ilgi duyduğumu keşfettim ve dolayısıyla teknolojide kendimi buldum.

Diğer bir önerim network konusuna önem verilmesi gerektiği. Biz içe kapanık bir toplumuz, ama artık herkese global çapta ulaşabildiğimiz bir teknoloji çağındayız. Ben şu anda 21 olsaydım, mutlaka bu fırsatı değerlendirirdim. Global networkleri geliştirip onlardan bir şeyler öğrenmeye çalışırdım.

İzzet Garih, Alarko Holding Yönetim Kurulu Başkanı: Endüstri mühendisliği lisansı daha sonra İnşaat Mühendisliği yüksek lisansı yaptım. Size iş hayatıyla ilgili bir anafor etkisinden bahsetmek istiyorum. Bir işi severek yaparsanız daha iyi yaparsınız ve daha iyi yaptığınız işi daha çok seversiniz. Bu şekilde devam eden bir sarmal, başarı. Bir şeyi yaptığınıza dair inancınız başladığı zaman o anafor etkisi başlıyor. Bu anafor etkisini yakaladığınız zaman istek ve emek birlikte geliyor. Bugünün gençlerini biraz sabırsız görüyorum. Ama emek vermek çok önemli.

Ayrıca, şampiyonları şampiyon yapan antrenmanlar arasında yaptığı ekstra antrenmandır. Hazırlıklar çemberiyle, fırsatlar çemberini birleştirdiğiniz zaman mutlaka başarılı olursunuz. Aradaki fark ise şanstır. Hedefleri yüksek tutmak lazım ama ara basamak hedefleri koymanızı öneririm. O basamaklar motivasyonu da sağlayacaktır.

İki ya da daha fazla dil bilmek de çok önemli bir avantaj iş dünyası için. Bir de iş dünyası içerisindeki sivil toplum derneklerine üye olmanızı öneririm.

Mehmet Göçmen, Sabancı Holding Enerji Grubu Başkanı: O yaşlarda iki şey istiyordum, bir Hariciyede çalışmak yani siyaset okumak daha sonra mühendisliğe yönlendirildim, ikincisi ise mühendisliğe girip sevdikten sonra akademik kariyer planladım ama sonra iş dünyasına atıldım. Daha sonra da kariyerim sevdiğim işi değil hiç kimsenin sevmediği işleri yaparak geçti. Hiç kimse istemeyince de yükseliyorsunuz. Ampul değiştiremeyen bir insan olarak da bu kadar büyük bir holdingin enerji grubu başkanı oldum. En son elektrikle ilgili ders gördüğümde 1979 falandı.

Değişimi yakalayabileceğim bir eğitim görmek isterdim. Değişimin önderlerinden olan sektörlere dikkat etmenizi öneririm. Bu kadar değişimin ve belirsizliğin olduğu bir ortamda fırsatları yakalamak gerekli. Dönüp geriye baktığımda, biraz daha teknolojiye yakın baksaydım daha iyi olurdu diye düşünüyorum. İkincisi de Uzakdoğu kültürlerine biraz daha yakın dursam daha iyi olurdu.

Tansu Yeğen, Samsung Türkiye Başkan Yardımcısı

1987 yılında bilgisayar ile tanıştım ve bayıldım. 1989 Boğaziçi Elektrik Mühendisliği mezunuyum. O dönemlerde okuduğum kontrol mühendisliği beynime çok önemli bir antrenman verdi. Tavsiyem budur düzenli olarak tecrübelerle hayatınızı zenginleştirin, beyninize bu antrenmanı sağlayın. Ben adaylarda öncelikle iletişim yeteneğine bakıyorum. Üçüncüsü ise yaratıcı olun. Ben 15 yıldır iş hayatındayım ve şu an yedinci şirketimde çalışıyorum. Her başladığım şirkette kendimi yeniden ispatlamam gerekti. Son olarak da network diyorum. Arkadaşlarınızı lütfen kaybetmeyin.

Geçmişe dönebilsem İngilizce aksanım hakkında daha çok çalışırdım. İş dünyasında ilk girdiğim zamanlar kendimi Eurovision şarkı yarışmasında gibi hissederdim. İnsanlar etrafımda çok akıcı konuşurdu, ben Türk aksanımla nasıl işi bağlayacağımı düşünürdüm. Bir de tarih ve sanat bilgisinin önemini çok geç anladım. O eksiği kapatmak adına mümkün olan her anda klasik romanları ve tarih kitaplarını okurum. Sohbetinizi geliştirmek için de oldukça yararı olacaktır.

Yenibirlider Derneği

Yenibirlider Derneği, Türkiye’nin gelecek nesil liderlik ekolünü oluşturmak amacıyla gençlerin içindeki liderlik potansiyellerini erken yaşta keşfeden, onları farklı alanlarda tecrübe sahibi öncü kişi ve kuruluşlarla bir araya getiren ve bu sayede gençlerin kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekleyen kâr amacı gütmeyen bir sivil toplum kuruluşu.

Yenibirlider derneği, 2016’da başlattıkları YBL21 programı çerçevesinde değerlendirme süreci sonrasında belirlenen 21 genci eşleştikleri dünya şehirlerinde 2aylık bir staj programına gönderiyor. Bunun dışında program kapsamında staj imkânı, Linkage Türkiye ile liderlik gelişim programı, Türkiye’nin önde gelen iş dünyası liderleri ile mentörlük desteği de sunuyor.

Haber: Gökçe Büyükbayrak-Fotoğraf: Talat Karataş

Kurumsal İletişim Ofisi